(Ascom Sindsems) - 15% é o Índice de reajuste
reivindicado pelo Sindicato-Sindsems, única entidade que representa aos
servidores municipais.
O
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral- SINDSEMS, iniciou nesta
quarta-feira (10), as rodadas de negociações salariais da categoria dos
servidores públicos com a gestão municipal para estabelecer o índice de
reposição de salário considerando as perdas salariais entre os anos de 2000 a
2007 acumuladas em aproximadamente 72% frente ao índice de aumento do salário
mínimo.
As
negociações da campanha salarial são iniciadas no começo de todos os anos, já
que data base para repor as perdas salariais dos trabalhadores do serviço
público foi assegurada em 1º de janeiro.
A
proposta do sindicato é de 15%, baseada no índice de aumento nominal do salário
mínimo em 9,00% acrescido de 6% de incentivo a recuperação inicial das perdas
real do salário acumuladas.
Segundo
o presidente do Sindsems, Célio Brito, “Como ocorre todos os anos, não iremos
aceitar reduções de direitos já consagrados nos acordos passados, e muito
menos, firmar um acordo sem ganho real”. Defende o sindicalista.
O Sindicato já estar mobilizando toda sua base para
juntos lutarem por melhores salários e condições de trabalho decente que
atendam as suas principais necessidades.
Para
o sindicalista Erivelton Teixeira, “Está na hora da prefeitura valorizar os
seus trabalhadores com um aumento real decente que resgate o poder aquisitivo
do salário”. Reclama.
Documento
base da campanha salarial mostra para a gestão municipal que a crise se combate
com crescimento econômico, valorizando o trabalhador e distribuição de renda. O
texto completo está disponível em nosso site - http://www.sindsems.org.br.
Fonte: Blog Wilson Gomes.
